위에서 정해주는 목표가 아닌, 팀 내부에서 자발적으로 목표를 세웁니다. 이를 위해서 상반기, 하반기에 각각 팀 목표를 정하는 OKR 캠프를 진행합니다. (이틀 간 오프라인으로 진행합니다. 
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목표를 정하는 양식은 Objective - Key Result 양식을 따릅니다. (OKR)
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경영진이나 팀장이 목표를 정하는 게 아닌(너네 팀의 올해 매출 목표는 몇이야! ), 각 팀원들이 올해 하고 싶은 일을 나누며, 정합니다.
), 각 팀원들이 올해 하고 싶은 일을 나누며, 정합니다.•
최종적으로 회사 방향성과 맞는지 여부만 대표님이 확인합니다.