상상스퀘어에 들어온다면?
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연봉이 중요한가요~

안녕하세요. 저는 사피엔스팀에서 중도를 맡고 있는 신성진 매니저입니다! 연봉도 연봉이지만~ 연봉 만큼 중요한 건 회사 분위기(조직문화)죠.
현재 상상스퀘어에서 어떤 일을 맡고 계신가요?
현재 상상스퀘어에서 채용, 평가, 조직문화, 인사 등을 담당 하고 있습니다. 이 외에도 외부행사 기획, 운영 등을 맡고 있답니다~
상상스퀘어 인사, 조직문화에 대한 독특했던 경험은?
전 구성원이 참석한 회의 워크숍을 주관하고 실행 한 경험입니다. 주도적으로 회의에 대한 개념 및 토의 문화 구축을 제안 드렸고 이를 경영진에서 수락 하여 바텀 업 방식의 워크숍을 진행 했답니다^^ 전체 구성원의 시간을 투자하는 결정이 쉽지 않으셨을 것 같은데 전폭적인 지원을 해 주셨답니다. 물론 결과는 대성공!!
상상스퀘어의 인사, 조직문화 분야에서 일하고 싶으면 (채용 시) 어떻게 어필해야 할까요?
고객은 왕이다 라는 표현이 있죠~? 인사, 조직문화 분야의 고객은 바로 회사의 모든 구성원입니다. 업무 이외에 것들에 대해 조금이라도 신경을 덜 쓸수 있도록 배려하고 해결해 드리려는 마음이 중요할 것 같아요~
상상스퀘어의 고유한(독특한) 조직문화를 자랑한다면?
제가 생각할 때 상상스퀘어의 고유한 조직문화는 바로 수평, 토론 문화입니다. 직급에 상관없이 오직 주장과 근거만으로 토의가 이루어 지고 결정이 이루어 지는 모습을 한번 경험하면 그 짜릿함을 잊지 못해요~

따듯한 온보딩!

신규 채용된 직원을 환영하고 적응을 돕기 위한 특별한 온보딩 프로그램을 진행해요~
꽃을 든 남자..

맘 껏 놀 수 있는 워크숍! (가을)

맘 껏 놀 수 있는 워크숍! (겨울)

쉬러 출근 해봤어요~? 당일치기는 아쉽다~! 1박 2일동안 일생각은 접어두고 파뤼타임~!
이상입니다.^^